22 madde işten çıkarma ne demek? Bu durum değişikliklerinde, bu kod çıkışlarda seçilir. 22- Diğer nedenler: İşçinin nedenleri bu kod listesindeki bir kategoriye karşılık gelmiyorsa, bu kod seçilmelidir. Bu durumda, çalışan işsizlik içeriğine sahip değildir. Sadaettin Orhan ›SGK_CIKIS_KODLARIIS VE SOSYAL SİGORTA ATOLYSI Dr. Sadaettin Orhan› SGK_CIKIS_KODLARI 4857 sayılı İş Kanunu ne anlama gelir? Bu yasanın amacı, bir iş sözleşmesinde istihdam edilen işverenlerin ve çalışanların hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. İşçi görevlendirmeyi kabul etmezse ne olur? 9. Mahkeme Mahkemesi 2007/16050 E. 2008/9181 K.; “Zorunlu değişimi kabul etmeyen çalışan, işverenin haksız feshi olarak kabul edilmemelidir. 4857 sayılı İş Kanunu 23 maddesi nedir? Yeni…
Yorum Bırak